Q. 경력기술서에서 같은 고객사를 여러 해 담당한 경험은 연도별로 나눠 적나요?

답변 1

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  경력기술서 작성 시 동일한 고객사를 대상으로 한 프로젝트는 하나의 항목으로 묶어 작성하되, 그 안에서 역할과 책임의 변화가 명확히 드러나도록 구성하는 것이 훨씬 효과적입니다. 연도별로 프로젝트를 나눠 기재하면 동일한 고객사를 담당했다는 연속성과 경력의 깊이가 나눠져서 보일 우려가 있기 때문입니다. 따라서 큰 제목으로 고객사명을 명시하고 그 하위에 기간을 포함한 프로젝트 개요를 작성한 뒤, 내용을 상세화할 때 단계적인 변화를 기술하십시오. 첫해의 자료 검토 업무는 기초 역량을 쌓은 과정으로 기술하고, 이어지는 2~3년 차에는 검토 일정 및 쟁점 관리와 같이 책임 범위가 확장되었음을 연도별 혹은 단계별로 명확히 기재하는 방식을 추천합니다. 예를 들어 괄호나 별도의 불렛 포인트를 활용하여 '20XX년: 자료 검토 및 기초 데이터 분석', '20XX~20XX년: 프로젝트 일정 관리 및 주요 쟁점 조율'과 같이 명시하면 채용 담당자는 지원자가 해당 업무를 수행하며 전문성을 어떻게 확장했는지 한눈에 파악할 수 있습니다. 이처럼 성과 중심의 업무 변화를 강조하면 단순 반복 작업이 아닌, 업무의 난이도와 책임 수준이 높아졌음을 입증하는 훌륭한 경력 기술이 될 것입니다. 업무의 연속성을 유지하면서도 직무 역량의 성장을 강조하는 방식이 경력의 가치를 높이는 가장 좋은 전략입니다.

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